বছরের শুরুতেই বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ ই-কমার্স প্রতিষ্ঠান অ্যামাজন নতুন করে প্রায় ১৬ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে। বুধবার (২৮ জানুয়ারি) অ্যামাজনের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট বেথ গালেত্তি এক ব্লগ পোস্টে এই কথা জানান।
গত বছরের অক্টোবরে প্রতিষ্ঠানটি ১৪ হাজার কর্মীকে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছিল। ব্লগ পোস্টে বেথ গালেত্তি বলেন, যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক কর্মীদের জন্য অভ্যন্তরীণভাবে নতুন পদে আবেদন করার সুযোগ হিসেবে ৯০ দিনের সময় দেওয়া হবে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে যারা নতুন পদে যেতে পারবেন না বা যেতে আগ্রহী নন, তাদের জন্য এককালীন আর্থিক ক্ষতিপূরণ, চাকরি খোঁজার সহায়তা এবং স্বাস্থ্যবীমা সুবিধা দেওয়া হবে।
তিনি আরও বলেন, এই পরিবর্তনের মধ্যেও আমরা ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ও কৌশলগত খাতে নিয়োগ ও বিনিয়োগ অব্যাহত রাখব।
উল্লেখ্য, ২০২৩ সালের পর এটিই অ্যামাজনের সবচেয়ে বড় ছাঁটাই। ওই বছর প্রতিষ্ঠানটি মোট ২৭ হাজার কর্মীকে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছিল। করোনাভাইরাস মহামারির সময় অনলাইন কেনাকাটার ব্যাপক চাহিদা বাড়ায় অ্যামাজনের কর্মীসংখ্যা প্রায় দ্বিগুণ হয়। মহামারি পরবর্তী সময়ে কার্যক্রমে ভারসাম্য আনতে হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল প্রতিষ্ঠানটি।
কোভিড-১৯ মহামারীর সময় লাখ লাখ মানুষ ঘরে বসে থাকায় এবং অনলাইনে খরচ বৃদ্ধি করায় অ্যামাজনের কর্মী সংখ্যা দ্বিগুণ হয়ে যায়। কিন্তু পরবর্তী বছরগুলিতে, বড় বড় প্রযুক্তি ও খুচরা বিক্রেতা কোম্পানিগুলো খরচের ভারসাম্য ফিরিয়ে আনতে হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাই করে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগ স্থবির হয়ে পড়েছে এবং ডিসেম্বরে দেশটিতে ৫০ হাজার চাকরি যোগ হয়েছে। যা নভেম্বরে সংশোধিত ৫৬ হাজার এর তুলনায় প্রায় অপরিবর্তিত ছিল।
শ্রম তথ্য ইঙ্গিত দেয় যে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়লেও ব্যবসায়ীরা কর্মী যোগ করতে অনীহা প্রকাশ করছে। মহামারীর পরে অনেক কোম্পানি আক্রমণাত্মকভাবে নিয়োগ করেছে এবং তাদের আর বেশি চাকরি পূরণের প্রয়োজন নেই।
প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের পরিবর্তনশীল শুল্ক নীতি, উচ্চ মুদ্রাস্ফীতি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বিস্তারের কারণে ব্যাপক অনিশ্চয়তার কারণে অন্যরা পিছিয়ে আছে, যা কিছু চাকরি পরিবর্তন বা প্রতিস্থাপন করতে পারে।
সূত্র: অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস।