মেট্রোরেলের নিয়মিত কর্মকর্তা–কর্মচারীদের জন্য স্বতন্ত্র চাকরি-বিধিমালা প্রণয়নের দাবিতে অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছেন কর্মচারীরা। একই সঙ্গে সরকারি বিধিবিধান ও সুপ্রিম কোর্টের রায়ের সঙ্গে সাংঘর্ষিক ‘বিশেষ বিধান’ বাতিল করে দ্রুত চাকরি-বিধিমালা প্রকাশের দাবি জানান তারা।
মঙ্গলবার সকালে দিয়াবাড়ি মেট্রোরেল ভবনের সামনে ৯ম থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরত কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা এই কর্মসূচি পালন করেন।
তারা বলেন, ২০১৩ সালে ডিএমটিসিএল প্রতিষ্ঠার পর এক যুগ পেরিয়ে গেলেও এখনো ৯০০–এর বেশি নিয়মিত কর্মচারীর জন্য কোনো স্বয়ংসম্পূর্ণ চাকরি-বিধিমালা করা হয়নি।
২০২২ সালের ২৮ ডিসেম্বর থেকে মেট্রোরেল চালু হওয়ার পর থেকে কর্মীরা দিন-রাত সেবা দিয়ে যাচ্ছেন। কিন্তু চাকরি-বিধিমালা না থাকায় তারা ছুটি, সিপিএফ, গ্র্যাচুইটি, শিফট-অ্যালাউন্স, গ্রুপ-ইনস্যুরেন্সসহ বিভিন্ন আর্থিক সুবিধা এবং পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন তারা।
কর্মচারীদের অভিযোগ, দীর্ঘদিন ধরে দাবি জানানোর পর একটি খসড়া চাকরি-বিধিমালা প্রস্তুত করা হলেও বিতর্কিত ‘বিশেষ বিধান’ যুক্ত রাখাই ১৩ বছরেরও বিধিমালা চূড়ান্ত হয়নি। দাবি আদায় না হওয়া পর্যন্ত মেট্রোরেলের সব কার্যক্রম স্বাভাবিক রেখে আন্দোলন চালমান থাকবে বলেও জানান তারা।